Artikel zum Thema: Sonderzahlung

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51 Ergebnisse zum Thema "Sonderzahlung"
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Sozialversicherungsbeiträge

Januar 2024

Aufstellung der Beiträge zur Sozialversicherung für Selbständige, Angestellte, Arbeiter und Freie Dienstnehmer.

Sozialversicherungswerte 2024

Dezember 2023

Unter Berücksichtigung der Aufwertungszahl von 1,035 betragen die Sozialversicherungswerte für 2024 voraussichtlich (in €): 2024 2023 Geringfügigkeitsgrenze monatlich 518,44 500,91 Grenzwert für pauschalierte Dienstgeberabgabe monatlich 777,66 751,37 Höchstbeitragsgrundlage täglich 202,00 195,00 Höchstbeitragsgrundlage monatlich (laufender Bezug) 6.060,00 5.850,00 Höchstbeitragsgrundlage (jährlich) für Sonderzahlungen (echte und freie Dienstnehmer) 12.120,00 11.700,00 Höchstbeitragsgrundlage monatlich für freie Dienstnehmer (ohne Sonderzahlungen) 7.070,00...

Sozialversicherungswerte 2023

Oktober 2022

Unter Berücksichtigung der Aufwertungszahl von 1,031 betragen die Sozialversicherungswerte für 2023 voraussichtlich (in €): 2023 2022 Geringfügigkeitsgrenze monatlich 500,91 485,85 Grenzwert für pauschalierte Dienstgeberabgabe monatlich 751,37 728,77 Höchstbeitragsgrundlage täglich 195,00 189,00 Höchstbeitragsgrundlage monatlich (laufender Bezug) 5.850,00 5.670,00 Höchstbeitragsgrundlage jährlich für Sonderzahlungen (echte und freie Dienstnehmer) 11.700,00 11.340,00 Höchstbeitragsgrundlage monatlich für freie Dienstnehmer (ohne Sonderzahlungen) 6.825,00...

Sozialversicherungswerte 2022

Oktober 2021

Unter Berücksichtigung der Aufwertungszahl von 1,021 betragen die Sozialversicherungswerte für 2022 voraussichtlich (in €): 2022 2021 Geringfügigkeitsgrenze monatlich 485,85 475,86 Grenzwert für pauschalierte Dienstgeberabgabe 728,77 713,79 Höchstbeitragsgrundlage täglich 189,00 185,00 Höchstbeitragsgrundlage monatlich (laufender Bezug) 5.670,00 5.550,00 Höchstbeitragsgrundlage (jährlich) für Sonderzahlungen (echte und freie Dienstnehmer) 11.340,00 11.100,00 Höchstbeitragsgrundlage monatlich für freie Dienstnehmer (ohne Sonderzahlungen) 6.615,00 6.475,00 Die Veröffentlichung im...

Angleichung der Kündigungsfristen von Arbeitern und Angestellten ab Oktober

August 2021

Die Angleichung der Kündigungsfristen von Arbeitern und Angestellten wurde schon öfters verschoben. So war ursprünglich der 1. Jänner 2021 für das Inkrafttreten geplant gewesen und dann wurde die Frist aufgrund der Coronakrise um ein halbes Jahr verschoben. Zuletzt kam es erneut zu einer Verzögerung um drei Monate (von 1. Juli auf 1. Oktober 2021). Generell unterschieden sich (bisher) die Kündigungsfristen zwischen Arbeitern und Angestellten sowie zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Darüber hinaus sind Branchen mit überwiegendem Saisonbetrieb als Sonderfall zu berücksichtigen – für Tourismusbetriebe und Baugewerbe etwa gelten Ausnahmeregelungen. Auf Kollektivvertragsebene können überhaupt abweichende...

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